Polski
Team w agencji może się składać z kilkunastu, kilku, a nawet jednej czy dwóch osób. Jednak nawet w przypadku jednoosobowej działalności konieczne jest pozostawienie niektórych zadań innym – zewnętrznym wykonawcom. Jak rozdzielać zadania, rekrutować pracowników i wybierać najkorzystniejsze formy współpracy, aby dowozić klientom efekty?
W tym zestawieniu podajemy szereg wskazówek odnośnie budowania zespołu i zatrudniania pracowników. Podpowiadamy też, jakie wirtualne rozwiązania masz do dyspozycji i jak zadbać o employer branding w dużej agencji.
Początki wielu firm wyglądają podobnie: założyciel-specjalista postanawia oferować swoje usługi na własny rachunek. Z czasem zdobywa nowych klientów i z jednoosobowej działalności staje się pracodawcą. Taką samą ścieżką przechodzą założyciele małych agencji digital marketingu, a decyzja o przejściu do modelu pracy zespołowej wymusza na nich zmianę sposobu myślenia o biznesie.
Programy stażowe to nie tylko wsparcie w bieżących projektach agencji, ale i możliwość wyselekcjonowania potencjalnych pracowników, którzy w przyszłości staną się niezastąpionymi specjalistami. Przeczytaj, jak agencja Tigers prowadzi swoją Akademię Tygrysa i w jaki sposób organizować tego rodzaju projekty.
Czy wiesz, czym jest employer branding i jak bardzo wpływa na budowanie lojalnych i skutecznych zespołów w agencji? Prowadząc dobrze prosperujący biznes, warto dbać nie tylko o klientów i leady, ale także o pracowników, bo to od nich zależy rozwój usług i jakość ich realizacji. Dowiedz się jak budować i pielęgnować markę pracodawcy, dlaczego to tak ważne i poznaj przykłady dobrych praktych employer brandingowych w branży.
Administratorem danych osobowych osób korzystających ze strony internetowej whitepress.com i wszystkich ich podstron (dalej: Serwis) w rozumieniu Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) jest wspólnie „WhitePress” Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Bielsku – Białej przy ul. Legionów 26/28, wpisaną do rejestru przedsiębiorców KRS prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Bielsku – Białej, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000651339, NIP: 9372667797, REGON: 243400145 oraz pozostałe spółki z Grupy WhitePress (dalej łącznie: Administrator).
Dokonując zapisu na newsletter wyrażacie Państwo zgodę na przesyłanie informacji handlowych za pomocą środków komunikacji elektronicznej, w tym w szczególności poczty elektronicznej, dotyczących marketingu bezpośredniego usług i towarów oferowanych przez WhitePress sp. z o.o. oraz jej zaufanych partnerów handlowych, zainteresowanych marketingiem własnych towarów lub usług. Podstawą prawną przetwarzania Państwa danych osobowych uzasadniony interes Administratora oraz jego partnerów (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Przesłanie formularza jest równoznaczne ze złożeniem oświadczenia o zapoznaniu się z Polityką Prywatności.
W każdym momencie przysługuje Państwu możliwość wycofania zgody na przetwarzanie Państwa danych osobowych w celach marketingowych. Więcej informacji na temat przetwarzania oraz podstaw przetwarzania Państwa danych osobowych przez WhitePress sp. z o.o., w tym także przysługujących Państwu uprawnień, znajdziecie Państwo w naszej Polityce prywatności.
